Creación del área de RRHH

Termosistema
Empresa técnica, dedicada a climatización de obras de gran envergadura. Orgatec apoyo a la empresa en su proceso de profesionalización y mejora de competencias, generando los perfiles, descripciones de cargo, chequeando las competencias personales, ejecutando evaluaciones para medir brechas y generando los programas internos de capacitación que alcancen las mejoras en las competencias. Posteriormente, teniendo los diseños, las normas y las políticas de la empresa, se creo, recluto, entrenó y superviso a la Subgerente de RRHH en su tarea hasta el logro de los objetivos de clima laboral y productividad.

Orica Chemicals
Empresa química Australiana, dedicada a la comercialización de productos y servicios del área química. Orgatec diseño, ejecutó y traspasó el área de RRHH de la empresa. En una primera etapa, como Outsoursing completo del área, incluyendo pago de remuneraciones y posteriormente reclutando, supervisando y entrenando a los encargados de los procesos del área. Se confeccionó un Manual Corporativo de RRHH, el cual contenía todos los diagramas de flujo de los procesos y las normas y políticas de RRHH.

FASTPACK S.A.
Empresa nacional dedicada a la comercialización de cañerías y tubos. Orgatec creo la unidad de RRHH, poniendo especial énfasis en RSE, ya que la empresa está interesada en mejorar su entorno social. Este diseño cumplió con todos los requisitos de una empresa con certificación ISO, debido a que se iba a certificar posteriormente.

SONAMAR
Empresa naviera dedicada al transporte de combustibles. Orgatec creo la unidad de RRHH, homologando las normas y políticas de la empresa matriz. Se respaldaron todas las normas, las políticas se desarrollaron los perfiles, descripciones de cargos y se evalúo al personal con el objeto de diseñar planes de mejora de competencias individuales. Proyecto actualmente en marcha blanca y en su proceso de validación por parte del cliente.

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