DEFINICIÓN
Coaching es un método de dirigir, instruir y entrenar a una persona o grupo de personas para alcanzar un objetivo o competencias específicas.

Hay muchos tipos de coaching dependiendo de los objetivos y los métodos. Orgatec se dedica exclusivamente al coaching corporativo. Esto significa que siempre estamos en contacto con una empresa y perseguimos tanto los objetivos, como los valores corporativos.

La determinación de los objetivos tiene tres fuentes:
• Requerimientos de la empresa
• Requerimientos del trainee
• Observaciones de los consultores

De acuerdo a la definición anterior de coaching corporativo, nuestro servicio no está completo si no se han alcanzado los objetivos de la empresa, no solo los del trainee.

Es misión de los consultores obtener estos datos y convertirlos en objetivos cuantificables.

Solo debe plantearnos su requerimiento general o específico. Los cuales se pueden referir a: Objetivos específicos, Problemas puntuales, Brechas de competencias, Refuerzo, Promoción, Corrección de desviaciones, desalineamiento con valores u objetivos corporativos y Orgatec le desarrollará un programa de coaching corporativo.